【员工以离职来要挟公司如何处理】给予安抚,倾听诉求;了解他的辞职动因和决心;如果是暂时离不开的员工,加上他提出的要求尚且合理 , 可以在公司制度的符合的情况下,给予适当地满足 。尽快找到或者培养替代者,看时机,替代其工作,保证公司正常运营;如果是岗位不重要的员工,离职不对工作造成较大影响 , 可以同意离职;除非情况恶劣,一般情况下,作为处理该事件的管理者,要表现大度,肯定他为公司所做的贡献,适当同理他的情绪 。但是也强调公司的难处和制度的刚性 。让他可以在事后,保持情绪平和 。不给其他员工造成影响 。
- 牛肩肉适合怎么做
- 辣椒水可以喷菜防虫吗
- 凉拌洋葱隔夜还可以吃吗
- 葡萄酒可以和牛奶一起喝吗
- 炖燕窝可以用自来水吗
- 一句话领悟人生
- 羊肉在冰箱里的冻了一年可以吃吗
- 螃蟹直接蒸可以吗
- 寻梦环游记以什么形式拍摄的
- 乳液可以带上飞机吗