带薪年假怎么算工资天数

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带薪年假工资与正常工作时间工资相同。如果公司不给员工休年假，在员工已休年假的情况下强迫员工上班，那么公司需要支付员工三倍的工资；如果公司给员工年假，但员工因自身原因主动不休假，公司发放的工资标准就是正常工作的工资。如果公司需要员工在年假期间工作，员工可以和他们协商年假期间工作所支付的工资。
【带薪年假怎么算工资天数】法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位未征得职工同意安排年休假或者安排职工少休年休假天数的，应当按照职工日工资收入支付年休假工资，其中包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但职工因自身原因书面提出休年休假的，用人单位只能支付其正常工作时间的工资。
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