根据《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的 。
【企业要签无固定期限劳动合同吗】用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。

• 什么叫线下物料设计
• 考研英语需要学语法么
• 公司企业精神 中铁十一局一公司企业精神
• 生死狙击雷光碎片怎么得 生死狙击雷鸣要多少碎片和精华
• dq9金手指
• 孕妇可以坐飞机吗有什么要求 孕妇坐飞机有没有什么要求
• 如何推翻房产证
• 苹果无线耳机充电要把耳机拿出来吗 苹果无线耳机如何充电
• 冷冻馄饨需要煮多长时间
• 学习好要怎么做