责权利是相辅相成、相互制约、相互作用的 。一般都说责权利要对等，才能调动积极性 。就是说负有什么样的责任 ， 就应该具有相应的权利 ， 同时应该取得相对称的利益 。因此，现实生活中，一般贯彻“责权利相结合”、“责权利对等”或“责权利一致”原则和遵循“责权利统一”机制 。
【人员配备的责权利一致原理是什么】要求做到：
责权利三位一体，即责任、权力、利益均统一于责任承担者一体，责任者既是责任的承担者也是权力的拥有者和利益的享受者 。责权利互相挂钩 ， 使成员能够有责有权有利，克服有责无权或有责无利的责权利脱节状况 。责权利明晰化，使成员

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