高效能人士的七个习惯读后感

1、初次翻看此书,被内容的实用性激发兴趣;内容涵盖了管理学,心理学,哲学等多个学科领域,作者站在哲学的高度,灵活指导,摄入浅出,给我带来很多新的认知 。
2、看到序言部分,被一句话吸引:“要做一个领导,你要知道自己是谁,这是你做事的基础 。”、“领导力就是清晰的指出别人的价值和潜力,使对方受到鼓舞从而有所意识 。”一个人最难的是自知,对自己的认识程度,直接决定了认识别人的程度,从而影响自身的领导力;个人理解,领导力更偏重于一种沟通方式,通过发自内心的,非指责 , 非命令的方式,激发对方的工作和生活热情 。
【高效能人士的七个习惯读后感】3、变化的世界,不变的规则 。最能触动我的是对于恐惧和不安全感的解读:最辉煌的成就需要靠相互依赖和彼此合作才能实现 。当我面对超出能力范围的事件,会本能的产生恐惧心理,随着时间临近 , 不安全感愈发强烈,这个时候,我可能才会去寻求帮助;而没有做到,问题出现,立刻寻求同伴的帮助 。
4、“情感银行” 。看到这个词 , 对我的感情生活有很大的启发 。人们总是习惯记住过往发生的不好的事情,这是出于人类几千年来进化出的本能反应;正是这个本能反应,容易让我们淡化经历过的美好;“情感银行”,让我可以把经历的开心美好事件集中存储;经常回顾,幸福常伴 。