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小伙伴们好，最近小跳发现有诸多的小伙伴们对于双因素这个都颇为感兴趣的，那么小跳今天就来为大家梳理下具体的一些信息一起来看看吧 。
【双因素 双因素认证方式有哪些】1、双因素理论是由美国心理学家赫兹伯格提出的 。
2、双因素理论将企业中的相关因素分为激励因素(满意因素)和保健因素(不满意因素) 。有激励因素可以让员工满意，没有这些因素不会导致员工不满意 。有保健因素只能让员工不不满，
3、没有，就会有不满 。
4、激励因素是指成就感、他人的认可、工作本身、责任和晋升 。保健因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资 。
本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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