领导最不喜欢的4类员工是哪些

1、无中生有,造谣生事的人 。这种人在职场中,应该是很不受领导待见的,他们最喜欢无事生非,喜欢制造麻烦 。他们最喜欢挑拨离间,不仅挑拨同事之间关系,还会挑拨同事与领导之间的关系,让他们之间产生嫌隙,每天勾心斗角,将办公室搞得乌烟瘴气 。虽然工作能力一般,但是惹麻烦的能力却不一般,经常给领导惹麻烦,散播不好的言论,所以这样的人,在职场很不受领导的待见 。
【领导最不喜欢的4类员工是哪些】2、得过且过,不求上进的人 。当一天和尚撞一天钟,说的应该就是这类人,他们在职场中是不会受领导重用的,因为他们没有上进心,做事情得过且过 。每天只知道完成自己手头上的工作,从来不去主动思考,更不会考虑自己未来的发展和公司的前景,没有任何责任感和上进心 。所以,这样的人在职场中,是永远不会得到领导重用的 。
3、自作主张,爱抢风头的人 。这种人看似很有想法,但是处理事情经常自作主张,从来不顾及别人的感受,有时候甚至会直接帮领导最决定,挑战领导的权威 。在职场中,最忌讳的就是不尊重领导,处理事情根本不问领导的意见 。更有甚者,情商低,喜欢抢风头,不仅会抢占同事的功劳,还会抢领导的风头,到处得罪人 。所以说,这样的人在职场上很容易受到排挤,被领导讨厌的 。
4、斤斤计较,经常抱怨的人 。有些人经常在职场中抱怨,不是埋怨同事,就是吐槽公司和领导 。他们从来不会反思自己,从自己身上找原因,总是喜欢为自己找各种理由和借口,没有责任感和担当 。他们经常为了一点蝇头小利斤斤计较,工作能力不怎么强,但是从来不会让自己的吃亏,有时甚至为了自己的利益,而损害公司的利益 。所以,职场中,这样太计较个人得失的人,是不会得到领导器重的 。