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企业对工伤认定不服的 ， 可以申请行政复议 。
[法律依据]
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所因工受到事故伤害的；
(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)因工出差期间 ， 因工作原因负伤或者下落不明的；
(六)在上班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【企业不服工伤认定该怎么办呢】以上说明了企业拒绝接受工伤认定应该怎么做 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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