生孩子没上班,单位社保一直在交,可以领失业金吗

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生了孩子不上班怎么办？
生了孩子没有社保怎么办？对于女人来说，结婚生子是一件大事。现在大部分企事业单位都会为员工购买社保，包括女性的生育保险。如果我的孩子没有社会保障，我会这么做。
生了孩子不上班怎么办？需要提供的材料如下:
1.保险转移单
2.保险支付证明
3、原单位解除劳动合同证明
4.身份证复印件
将以上材料提交到新公司人力资源部，人力资源部到社保局办理保险转移手续。
什么是辞职？
辞职即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情况:一是依法立即解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁方法强迫劳动，未按合同约定支付工资的，职工可以随时要求用人单位解除劳动合同；
二是根据劳动者本人选择，提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位申请，双方同意解除合同。
生了孩子不上班怎么办？生完孩子就不能上班了。社保呢？
目前国内大部分企事业单位都会为员工购买社保(五险一金) 。对于女性来说，除了一般的社保之外，还会为女性购买生育保险。但是大部分女性朋友在生完孩子后可能会选择辞掉工作回家做一个贤妻良母。但是之前购买的保险应该如何解决？
离职后保险呢？答案无非两个，交不交。如果有，如何实现？找人力资源公司付费是惯例，个人需要支付100元左右的费用。
当然，运气好的话，下一份工作会有很好的工作环境和很好的领导。你可以通过公司交几个月的保险。当然你个人会承担所有费用，公司只是给你一个平台。我个人不建议走这条路。毕竟相对于100元左右的成本，消费者的青睐最多是上策。
如果不交，对你有什么影响？
不知道主体在哪里工作。如果是北上广这样的一线城市，参保不连续缴费的影响还是挺大的。
目前影响最大的是买房买车摇号。
所以如果社保的缴纳中断，影响还是挺大的。当然，如果你追求诗和远方，不想把自己封闭在一个房子里，就不用考虑这个问题。
除了买房，社保还关系到领养老金的问题。
国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定第五条本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。
退休时，基础养老金月标准为所在省、自治区、直辖市或地(市)职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120 。个人缴费年限不满15年的，退休后不享受基础养老金，个人账户储存额一次性支付给他。
所以，保险永远是最好的。缴费时间越长，领取的养老金越多。如果非要剪掉，只要交满15年，不影响养老金。
一位有经验的人建议:如果你打算再也不去公司上班，有辞职的想法，就不要还了。如果你想继续在公司工作，最好把它交上来。就当是公司为自己做的。我不这么想也没办法。中国人凡事都注重个人感受。如果我们不妥善处理这件事，恐怕将来会在公司造成不好的影响。千万不要为了一点钱发脾气。中国有句老话，钱短人长。
一位路人建议，如果你继续工作，公司现在还能继续缴纳社保，你去社保局转一下就可以了。如果暂时没有公司发工资，又不想停，可以转到自己的。具体可以咨询社保局。
一位有经验的人建议，当你离职的时候，公司会帮你阻止。如果想找新工作，就把辞呈交上来，继续发工资。如果没有，就没事。如果你不想上班，不想继续发工资，公司承担一部分，找个机构，继续发工资。我们公司在苏州就有这样的业务。
有经验人士建议，如果生完孩子不能上班，社保自然就停了，除非你的社保还挂在原单位，所有费用你自己出。
一位路人提出，社保是上班族的一种保障，无论是失业保障，女性的生育保障，还是未来的养老保障，都是有益无害的。所以，如果生完孩子不能上班，尽量不要断社保。
生育保险怎么报销？
1.女职工怀孕后，需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员到区社会劳动保险所保险窗口，将准备好的材料交工作人员审核后，再出具医学证明。
2、女职工在产假30日内，也可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员提交申报材料，由社会劳动保险部门保险窗口进行核查。
生育保险报销申请材料有哪些？
生育女职工需提交的申请材料:
1、计划生育部门出具的计划生育证明(原件及复印件)；
2.医务部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)；
3.生育女职工和计划生育手术工本人身份证(原件及复印件)；
4、企业职工生育医学证明申请表；
5、企业职工计划生育手术医学证明申请表；
6、企业职工生育医疗费报销申请表；
7、企业职工生育保险待遇核定结算表；
8、企业职工生育保险现场医疗申请表；
9、生育医疗费票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10.付款收据。
生了孩子不上班怎么办？1.什么是社会保障？个人如何缴纳社保？
社会保障是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，提供物质帮助，减少经济损失，保障基本生活的社会保障制度。
【生孩子没上班,单位社保一直在交,可以领失业金吗】包括“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
个人买社保，既可以交职工社保，也可以交居民社保。
l员工社保:灵活就业员工在户籍所在地缴纳员工医疗保险和员工养老保险，福利待遇与普通员工相同，但需要承担“个人+公司”的所有缴费费用。
l居民社保:也是由户籍所在地社保局缴纳，包括居民医保和居民养老保险。
与职工社保不同，居民社保只包括居民医疗和居民养老保险，每年只需要缴纳一次。离职的孕妇可以走居民社保这条路~
居民医保:一般在每年11-12月办理，次年缴费，缴费一年保障一年；各地费用不同，大多在200-300元之间。具体政策需要以咨询当地社保局为准。
居民养老保险:各地缴费时间差异很大，建议咨询当地社保局。费用会分多个档次，我们可以自由选择。我们付出的越多，得到的就越多。
第一次只能去社保所或者户籍所在地的街道办事处。
但是第二年续费就方便多了，很多城市都支持在线续费。
以深圳为例。在你的微信上，打开缴费→城市服务→深圳社保服务(登录)→个人保险缴费即可完成。
第二，离职孕妇的社会保障
生育保险是国家和社会通过立法，在职业因生育而工作时，及时提供的一种生活保障和物质帮助。
主要包括两项:一是；第二是生育能力。生育保险待遇不受户籍限制。参加生育保险的人员异地生育的，其相关待遇按照参保地的政策标准执行。
非从业人员买社保只有基本医疗保险和基本养老保险。那么主体是不是根本享受不到生育保险呢？
其实不是的。去年3月起，国务院办公厅发布意见，要求2019年底前将生育保险和职工基本医疗保险合并。
这样，全职妈妈可以作为灵活就业人员参加职工医保，从而享受生育保险的待遇。每个城市都有自己的不同。详情请咨询当地社保局。
l如果你丈夫是在职职工，有社保，即使你已经离职，作为他的配偶，你也可以享受生育保险的生育医疗费用。你可以凭发票申请报销你的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用。这样可以让你老公去问公司。
第三，孕妇需要考虑保险
那么，有了社保，还用考虑商业保险吗？学长的回答是肯定的。
孕妇作为一个特殊的社会群体，在宝宝出生之间可能会面临大大小小的问题。怀孕期间买什么保险可以增加保障？
学姐推荐怀孕险。
怀孕保险旨在为准妈妈提供怀孕保障。目前市场上这种类型的产品并不多。一般来说，怀孕险的保费并不贵，保障内容也比较单一，只针对怀孕期间的异常情况承保。通常包括以下内容:
准妈妈:妊娠并发症、妊娠死亡等。
新生儿:先天性疾病、新生儿外科治疗等。
怀孕期间可以购买怀孕保险。购买时，我们关注两个部分:
妊娠并发症高发的医疗保险:一般都是补贴的，几千到几万不等。
孕期/产期身故:一次性赔付。
上面解释了宝宝没上班，单位社保已经交了。我能得到失业救济金吗？这篇文章就写到这里，希望能帮到你。