童工打架造成对方轻伤以上伤情 ， 涉嫌故意伤害罪 ， 会被判处刑罚 ， 但可以依法减轻处罚 。非法使用童工引起的童工伤亡 ， 用人单位除应当依法承担相应的行政责任和刑事责任外 ， 还应当给予经济赔偿 。
【童工打架应当如何处罚】【法律依据】
根据《刑法》第十七条 ， 已满十六周岁的人犯罪 ， 应当负刑事责任 。已满十四周岁不满十六周岁的人 ， 犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的 ， 应当负刑事责任 。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪 ， 应当从轻或者减轻处罚 。
根据《劳动法》第九十四条 ， 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的 ， 由劳动行政部门责令改正 ， 处以罚款；情节严重的 ， 由市场监督管理部门吊销营业执照 。

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