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【差异是什么意思 思维差异是什么意思】大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。思维差异是什么意思 , 差异是什么意思这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出 。
2、 收益性支出:也叫期间费用 。
3、是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出 。
4、这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目 。
5、区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用 。
6、区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值 。
7、如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之 , 则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 。
8、凡支出的效益及于几个会计年度(或几个营业周期)的,应当作为资本性支出 。
9、收益性支出应计入本会计年度的成本费用中,不需分摊到以后年度;资本性支出应在若干个收益期内分摊 。
10、举例来说,企业购入一台大型生产设备,企业发生的购入该固定资产的支出 , 不仅与当期有关,而且与以后几个期间有关,不能计入当期损益,而是应当计入固定资产的价值,即属于资本性支出 。
11、这笔支出应当增加固定资产的原价,随着固定资产的折旧逐步分摊到各个期间的费用中 。
12、企业对该生产设备进行日常维修 , 这种固定资产维修每月都发生,一般说来,这笔修理费只与修理当期的收益有关,过了这个期间 , 又要发生修理 。
13、这笔修理费就应该计入发生的当期的费用,即属于收益性支出 。
14、企业每月支付给工人的工资也属于收益性支出 。
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