如果公司是以部门解散为由的话，实习生可以要经济补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
【实习期间公司解散需要赔偿吗】(七)法律、行政法规规定的其他情形 。

• 大学生在校期间能考注会吗
• 大学期间不应该错过的事有哪些
• 政务处分的期间为几个月
• 为什么有些公司要开在写字楼里
• 跑跑卡丁车属于哪个公司出品的
• 大蒜的种植方法和时间
• 密切接触者被隔离期间算旷工吗
• 国家法定的公司形式有哪两种
• 立升净水器怎么样
• 肯德基春节期间营业吗