劳动起诉状 _知识经验

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劳动诉讼起诉状怎么写
劳动诉讼起诉书怎么写，有时候是因为劳动合同有争议。此时，如果双方协商不能达成一致，可以通过法律诉讼解决。法院可以根据双方陈述的事实作出判决。以下是劳动诉讼起诉书的写法。
劳动诉讼起诉状怎么写1原告:王XX，男，45岁，原XX公司职工。
住在No 。XX省XX市XX 。联系电话:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日×日×月×日
被告:XXX公司住所:XX市XX区。
法定代表人:××× ，男，48岁，职务:董事长，电话:××年×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×月×日×日×月×日
案由:××××劳动争议
原告不服×××市劳动争议仲裁委员会劳仲字[]第××号裁决书，向你院提起诉讼。
请求的项目:
诉讼理由和事实如下:
我在此传达
Xxxx人民法院
有形人员:(签名并盖章)
日期年月
附件:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _份；
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _件物证；
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _件书证。
解释
1.本文件用于指导当事人向人民法院申请劳动争议起诉，供原告使用。
2.原告应当用钢笔或毛笔书写或打印。起诉书由正本和副本组成，副本的份数应当按照被告人数提交，由人民法院送达被告人。
3、请求是指起诉的目的和要求，用简短的文字表明双方争议的劳动法律关系或权益，原告在此争议中的请求以及请求人民法院解决的事项。在陈述诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
4.事实和理由。其实主要是描述民事权利纠纷形成的事实。应该充分陈述证据。理由方面，主要是根据事实和证据分析民事权利纠纷的性质、危害、结果和责任，同时提出诉讼请求所依据的法律规定，以论证其请求的合理性。
5.民事诉讼提交的人民法院名称应当写在末尾两行。其右下方由持有人签名盖章。它有年、月和日。
6、指定本函的份数；几件物证；几份文件证据
劳动诉讼起诉状怎么写2一、劳动诉讼起诉书范本
原告的姓名、性别、出生日期、国籍、工作、住址和身份证号码。
被告的姓名、性别、出生日期、国籍、工作、住址和身份证号码(如果被告是雇主，请注明公司名称和地址) 。
请求的项目:
1.判令被告xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2.判令被告xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
3.判令被告xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
事实和理由:
(这一段陈述了你会得到补偿的事实，比如用人单位同意续签劳动合同，但是减少了劳动合同。
约定条件，如果员工不同意续签，劳动合同终止，以此类推。)
(这一段说明了补偿你的依据。例如，如果用人单位同意续订劳动合同，但降低了劳动合同规定的条件，而劳动者不同意续订，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第四十四条，劳动合同将被终止。
向原告支付经济补偿金xxxx元等。)
为公正处理原告与被告之间的劳动争议，保护原告的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我们特此提出诉讼申请，请依法裁定。
哲智
Xxx人民法院
二、劳动诉讼需要多长时间？
1、劳动争议仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对不服或者逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是，在司法实践中，人民法院对尚未仲裁或者未收到仲裁机构驳回通知书的劳动争议案件，可以不予受理。
2.在决定受理仲裁申请和开庭之间有两个程序:向被申请人送达申请书副本和提交被申请人答辩书，在此期间被申请人可以行使抗辩权。被申请人逾期不答辩的，也可以在仲裁开庭时口头答辩。
3.仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。当事人发现仲裁员有下列情形之一的，有权口头或者书面申请回避:
(一)是本案的当事人或者当事人、代理人的近亲属；
(二)与本案有利害关系；
(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正的；
(四)私自会见当事人或者代理人，或者接受当事人或者代理人的请客送礼。
三。劳动诉讼听证程序的详细流程是怎样的？
1、一审程序分为四个阶段。
(1)起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；如果原告不服裁决，可以上诉。
(2)审前准备。人民法院在正式审理前，应当做好一些准备工作，如向被告发送起诉状副本、组成合议庭、进行调查或者委托调查、通知当事人参加诉讼等。
(3)听力。法庭调查应当按照当事人陈述、证人证言、出示证言等证据、宣读鉴定结论、勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，原告及其诉讼代理人先发言，然后被告及其诉讼代理人答辩，再由当事人互相辩论。辩论结束后，审判长应当按照原告、被告、第三人的顺序征询各方最终意见。
(4)依法作出判决。判决前可以进行调解的，也可以进行调解。调解不成的，应当及时作出判决。
2、二审程序
当事人不服一审判决的，可以依法提起二审程序。但是，必须在第一审判决送达之日起十五日内向上一级人民法院提出上诉。上诉状应当写明当事人姓名、法人名称和法定代表人姓名、审理该案件的人民法院名称、案号和案由，以及上诉的请求和理由。上诉状应当通过原审人民法院提交，并按照对方当事人或者代表人的人数提交副本。第二审人民法院的判决是终审判决。
3.审判监督程序
审判监督程序是人民法院发现已经发生法律效力的判决、裁定有错误，需要再审的程序。当事人也可以申请再审，但必须在判决发生法律效力后两年内提出。
劳动诉讼起诉状怎么写3原告:-性别- ，出生日期，国籍，身份证号码，地址:电话:
被告:-有限公司，住所:-法定代表人:-性别-，职务:-；电话:-
原告和被告均不服第一号裁决。-在老钟案(-)，并向你院提起民事诉讼。
请求的项目:
根据法律，被告被判向原告支付:
1.原告于年月日、月日、月日支付的销售费用共计人民币元；
2.年月日和年月日拖欠工资共计人民币元；
3.年月日和年月日未支付的加班工资共计人民币元；
4.拖欠工资总额的25%的经济补偿金，共计人民币元；
5.单方解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币元；
6.未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金为人民币-元；
7.未提前30天发出书面通知终止劳动关系的代通知金为人民币元；
8.从_ _ _年_ _ _月_ _ _日起至_ _ _年_ _ _月_ _ _日止，支付至本案结案时止的工资损失。
9.本案的仲裁费和诉讼费由被告负担。
【劳动起诉状】以上解释了劳动投诉。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。