斯金纳的强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论,是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说 。所谓强化,从其最基本的形式来讲 , 指的是对一种行为的肯定或否定的后果(报酬或惩罚) , 它至少在一定程度上会决定这种行为在今后是否会重复发生 。
【斯金纳的强化原则包括哪些】他提出了一种“操作条件反射”理论 , 认为人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境 。当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失 。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果,从而修正其行为,这就是强化理论,也叫做行为修正理论 。根据强化的性质和目的可把强化分为正强化和负强化 。在管理上,正强化就是奖励那些组织上需要的行为 , 从而加强这种行为;负强化是指为了使某种行为不断重复,减少或消除施于其身的某种不愉快的刺激 。
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