1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁 。引进人才应无前科 。一般应在用人单位工作两年以上 。引进时年龄原则上不超过45岁 ， 从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽 。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动 。
【北京落户政策是什么】2、加强对引进人才落户保障，引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房；用人单位没有集体户的，可以到单位备案的人才公共服务机构落户 。
3、优化引进人才安置流程 。
4、大力提高优秀人才奖励标准，建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制 。对有突出业绩贡献的，每年可给予最高200万元的奖励 。采用并运用基金或者形成机构成果的，可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励 。

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