【如何核算绩效考核】通过公式所得绩效考核的，绩效考核=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20% 。绩效换算比例：KPI绩效总计100分占50﹪；360度考核总计200分占百分的30﹪；个人行为鉴定总计占20﹪ 。
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