病假最长不超过24个月 。
【法律依据】
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 ， 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
　?。ㄒ唬┦导使ぷ髂晗奘暌韵碌模?在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月 。
【病假不能超过多少天】　?。ǘ┦导使ぷ髂晗奘暌陨系?，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月 。

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