劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿 。劳动者未提前提出的，造成李用人单位经济损失的应当赔偿 。
【离职有规定多久后才能走】【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ， 可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
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