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1、选拔人才 ， 即识别和选拔人才；“治国之道，在于用人 。”企业也是如此，用人是领导的基本职责 。
2.培养人才，教育培训潜在人才和现有人才，提高他们的水平；教育和培养人才的过程 。
3、使用人才，发现并培养人才到合适的岗位，让他们充分发挥作用；
4、人才的调剂，即将各种人才从不适合的工作岗位转移到更适合的工作岗位，使人尽其才；
5、人才管理，这是人才发展的必要条件 ， 要建立健全哪些规章制度、管理文件等 。，保证人才发展的需要 。6人才评价，这是了解一个人的性格和能力的前提；通过一系列科学手段和方法对人的基本素质和表现进行测量和评价的活动 。
【人才开发的前提是什么】以上解释了人才发展的前提 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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