《劳动合同法》对试用期工资做了专门的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准 。对本条的理解，应把握以下几点：
(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行 。
【试用期的工资问题相关法律规定】(二)约定试用期工资应当体现同工同酬的原则 。
- 番茄胡萝卜炖牛腩的做法 萝卜炖牛腩的做法
- 什么广人稀成语
- 刹车异响怎么解决
- 路虎揽胜发动机是几缸的
- 凉拌冰菜的做法 凉拌冰菜的做法大全集
- 太宗试贿文言文翻译诚的意思 太宗试贿文言文答案
- 长沙周边秋游的好地方推荐 长沙周边秋游的好地方
- 吃燕窝的好处与功效有哪些 吃燕窝有什么好处
- 克服紧张心理的小妙招 克服紧张心理的小妙招有哪些
- 容声和海信冰箱的区别 海信冰箱跟容声冰箱是一家吗?