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2022五一劳动节放假安排时间:
劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天 。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班 。
放假相关
哪些人可以休带薪年休假?
《职工带薪年休假条例》规定:
■ 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假 。
■ 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
【2022五一劳动节法定假日放假时间一览表图片 2022五一劳动节法定假日放假时间一览】带薪年休假能休几天?
休假期限具体为:
■ 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天 。
■ 职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天 。
■ 职工累计工作已满20年的,年休假15天 。
年休假不休就作废吗?
《职工带薪年休假条例》规定:
■ 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排 。
■ 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意 。
■ 符合条件的职工可向单位申请本年度的年休假 。但用人单位经职工本人同意,也可不安排职工休年假 。
■ 职工未休年假期间的工资已经正常发放的,用人单位只需再支付劳动者日工资收入的300%就可以了 。
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