职工旷工辞退没有经济补偿金，员工旷工属于严重违法单位规章制度的行为，单位可以因此单方面解除劳动合同且不需要支付经济补偿金 。公司只要收集其严重违纪的证据，予以辞退就可 。
【法律依据】
《劳动合同法》第39条 ， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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?。ㄈ┭现厥е? ，营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的；
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵? ，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出 ， 拒不改正的；
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【职工旷工辞退有经济补偿金吗】 ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。
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