如何巧妙的表达工资低,离职原因 如何巧妙的表达工资低

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文章插图
1、如果之前接手的新工作不是这个级别的,就聊天形式,要配合比较轻松的环境,例如下班的路上之类,可以问问领导对最近新接手的这些工作有什么意见,如果没有太大问题的,就顺水推舟说什么时候能名正言顺升上去,对团队管理也有帮助之类的,答应了再说薪金 。
2、如果接手的新工作是这个级别的,同样轻松环境聊天形式,了解他觉得做得怎样,然后提一下什么时候请人,告知工作量很大,经常要在家加班之类的,好让在下班后有自己的生活 。如果硬要加班做,就说本来是两个人的工作量,一个人做不完之类的推脱借口,如果还没主动说加薪的事,就自己提吧 。