人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂 。
辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题 。
【严格管理企业的格言】不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽 。
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