员工离职不交接被起诉如何处理

如果员工没有及时进行工作交接 , 用人单位只是可以暂时不用支付其经济补偿金;员工交接完工作了 , 还是需要进行支付的 。
【法律依据】
【员工离职不交接被起诉如何处理】《劳动合同法》第五十条第二款规定:“劳动者应当按照双方约定 , 办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的 , 在办结工作交接时支付 。”