合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金 。
【法律依据】
【劳动法对合同到期辞职有什么规定】根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满 ， 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。

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