校招流程校招流程怎么个招法

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1、首先介绍公司背景、主营业务、发展目标、公司文化、员工待遇、招聘岗位。
2、通常会以ppt或视频的方式进行演示，并提前发放宣传页。
3、然后是笔试环节，工作人员出试题，参与者自主答题。
4、试题通常分为逻辑思维能力测试和性格测试，以及寻找规律的常见题型。
5、笔试筛选结束后，下面是无领导讨论环节。
6、给参与者一些准备好的问题，让他们分组讨论和分析。然后派代表做总结发言，然后畅所欲言补充，最后大家互相评价。
7、讨论环节筛选后，以下为一对一对话。
【校招流程校招流程怎么个招法】8、招聘人员会问一些问题来进一步考察应聘者。
9、最终录用确定后，招聘人员和应聘者需要签订协议。
10、通常招聘单位会给应聘者一天时间考虑。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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