违规发放加班费不合法 ， 如果是有违规发放津贴补贴行为的单位 ， 其负有责任的领导人员和直接责任人员 ， 以及有违规发放津贴补贴行为的个人 ， 应当承担纪律责任 。
【违规发放加班费是否合法】【法律依据】
根据《劳动法》第四十一条 ， 用人单位由于生产经营需要 ， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 ， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的 ， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 ， 但是每月不得超过三十六小时 。
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