辞职后培训费的问题

公司与员工共同分摊 。
【辞职后培训费的问题】培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选 择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称 。通常要获得培训成本的精确数据十分困难,但我们可以估算出一个特定时期内各种培训费用支出的大概总和 。这类预计成本的方法,一旦为管理层同意,被称为预算 。投资于员工培训,成本产生于当前,而收益却发生在未来,采取分摊的形式可以合理解决组织的投入与收益的时间差问题,并使员工自己也受益 。分摊比例的大小可以根据组织具体情况来确定 。