打造专科特色,实现淄博市中医药高质量发展 _健康小知识

本文转自：齐鲁晚报
淄博市中医医院
打造专科特色,实现淄博市中医药高质量发展

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70载风雨兼程,70载守正创新。 2022年,淄博市中医医院迎来历经岁月洗礼的第70个年头。
作为一所集医疗、教学、科研、康复、养生保健五位一体的三级甲等中医医院,淄博市中医医院现有3个国家重点中医专科,9个山东省中医药临床重点专科,在院医师队伍中硕士以上学历占比达到52.6%,先后荣获全国“卫生系统先进集体、全国“示范中医医院”、山东省“中医药文化建设示范医院”等荣誉称号。
同时,以中医为特色,淄博市中医医院内中医类别医师占比达到72.67%,并开展中医医疗技术74项、山东省中医药特色疗法5项、运行中医优势病种诊疗方案52个,获批医院自制制剂103种,中医药特色优势和科技影响力进入全国百强。
采访人员张荐博
打造中医专科特色
传承不息“中医魂”
中医药的一脉相承是淄博市中医医院发展本固木华、恪守正道的基石。
多年来,淄博市中医医院坚持中医药特色发展,鼓励中医药特色服务,推广中医适宜技术,中医诊疗全面覆盖,中医药临床服务能力不断提高；重视中医药学术传承,鼓励科研创新,加快中医药人才队伍建设步伐；注重中医护理品牌建设,积极开展辨证施护和中医特色专科护理,在淄博市率先开展居家护理服务,开展中医护理特色技术43项,中医护理技术开展率达到60%以上。
“谋划建设中西医结合疑难危重疾病区域救治中心,打造中医特色优势突出的中医医疗集团,创建中医药特色医养结合示范基地,做强中医药预防保健服务中心以及创建一批对外合作强势专科。 ”对于医院未来的规划,孙辉侃侃而谈。
孙辉表示,下一步,淄博市中医医院将以国家中医特色重点医院建设项目为依托,努力实现医院发展新突破。
加强人才梯队建设
实现人才发展新突破
在新形势下,医院的创新持续与高质量发展,都离不开人才的支持。孙辉深谙这一点,并表示淄博市中医医院在打造人才梯队建设与培养和管理人才方面都在“全面发力” 。
“首先,以名医支撑名科,以名科提升名院,打造医院名医、名师、名家的核心人才方阵。 ”孙辉介绍,医院按照中医成才的规律,加大人才培养和引进力度,重点加强学科带头人、高层次拔尖人才和紧缺专业技术人员的选拔培养,努力打造一支精诚创新、技术一流、服务优质的专业技术人才队伍。
其次,全面深化院校合作、院间合作和院内培训,不断提高人才质量；同时,积极营造拴心留人、尽展其才的用人环境。
拓宽招才引智工作思路,多方式多途径引进人才。孙辉表示,淄博市中医医院不断优化人才引进方案,建立不唯职称、不唯资历、不唯身份的人才选拔标准,真正做到唯才是举。
今后,淄博市中医医院将持续加强人才梯队建设,建立健全人才激励机制,实现人才发展新突破,着力打造医院新优势。
加强医疗质量安全管理
让医疗有温度与力度
一直以来,淄博市中医医院以业务内涵建设为中心,全面加强医、护、药、技质量管理,带动技术、能力、服务和管理转型提档升级。
孙辉表示,淄博市中医医院始终致力于加强医护药技质量管理,全面提升服务能力。 “只有不断加强医疗质量安全管理,才能让医疗有温度、更有力度。 ”
为此,淄博市中医医院实施了哪些举措?
“深入落实医疗核心制度,持续推进医疗业务发展。 ”孙辉表示,医院建立和完善三级医疗质量管理体系,引进医疗质量实时管理系统强化医疗质量控制意识；巩固卒中中心建设成果,推动卒中中心、胸痛中心、创伤中心三大中心建设。