国际商务学研究的主要内容是什么 国际商务研究领域


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1、1.1 研究背景和意义1.2 国内外管理沟通领域跨文化研究状况综述1.3 研究的主要内容第二章 跨文化研究的基本理论2.1 文化的内涵2.2 文化研究的层次2.3 跨文化研究与分析的维度第三章 西方经典管理理论的文化分析3.1 古典管理理论的文化分析3.2 行为科学理论及其他现代管理理论的文化分析3.3 当代管理理论的文化分析第四章 文化对组织结构和组织过程的影响分析4.1 组织与组织设计4.2 组织结构与文化4.3 有效的组织过程4.4 案例分析第五章 文化差异对人力资源管理与激励的影响分析5.1 跨文化人力资源管理5.2 跨文化领导5.3 跨文化激励第六章 国际市场营销的跨文化探讨6.1 全球化营销与本土化营销6.2 营销调研6.3 产品设计6.4 销售方法与策略6.5 售后服务6.6 消费者行为的跨文化思考第七章 跨文化差异对国际商务沟通的影响分析7.1 沟通与文化7.2 沟通方式与风格7.3 跨文化商务谈判第八章 跨越文化差异解决文化冲突8.1 认识和尊重文化差异8.2 国际化员工的文化适应8.3 合资企业的跨文化差异整合8.4 国际化企业的跨文化冲突解决模式探讨第九章 典型案例分析9.1 跨文化管理沟通的成功案例:张朝阳和搜狐公司9.2 跨文化管理沟通的失败案例:广州标致 。
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