如何投电子简历

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1、简历要醒目、独特，最好不要用网站上的模板。人事部门每天面对的简历太多，每天看到的简历都是一个模板。现在心情不会那么好，简历当然也不出众。
2.简历应该是相关行业的大型企业。人事部门一般会选择相关行业的优秀企业，这也叫挖角。
3.最好每天刷新简历。这样人事搜简历的时候，你的简历会一直在前面，一般人事经理只看前几页，不会看那么多。
4.永远把你的电子邮件简历放在最前面。每天，人事部门都会检查求职者的电子邮件。他们确实有时间限制。他们仍然有许多其他工作要做，他们没有时间阅读每一封电子邮件。因此，他们通常会阅读之前的邮件。人事部门如何在每次打开邮箱时都能看到你的邮件？在发送电子邮件之前，只需将计算机系统的日期更改为未来日期。
5.邮件标题应该是独一无二的，反映你的求职个性和工作职位。人事每天都会收到无数的求职邮件，而求职者一般都会按照企业的要求写同一个邮件主题:应聘xx职位，如何才能吸引人事的注意先打开你的邮箱？可以在邮件标题中播放一个效果。
6.最好把照片和网站上的学历、技能认证放在简历里。对于人事来说，每天要浏览大量的简历。条件相同的话，一般会通知有照片和学历、技能认证的求职者先来面试。通过照片、学历、技能认证，人事会对应聘者有更多的了解。最少放什么照片，职业照还是生活照，要看你应聘的职业。
7.学会让简历和职位相匹配。不要太在意对方对工作要求的描述。很多职位描述都是随便写的，连招聘部门都不知道，人事部门自己写的。很多招聘部门只能写更高的职位要求，要实用。谎言对他们毫无用处。他们需要一个会做事会沟通的人，一个能活跃工作气氛的同事。
8、求职者在求职信中说对方公司的缺点，往往会带来意想不到的结果。可以先说说对方公司的优点，指出这家公司的缺点，往往会吸引更多的注意力。但是缺点也不能无中生有?。?
9.关注求职企业动态，及时了解求职企业动态，做好充分准备。
10、记录好自己的简历，分别去哪些企业注册，让企业打电话，对这些企业有个印象，更有利于分析自己的情况。
11.准备几份不同的简历。不同的岗位有不同的简历，根据企业的岗位来设计自己的简历，更有利于求职。
12.记住你的简历。不要写太多简历，结果你说简历错了。结果可想而知，熟悉简历，更有把握！
【如何投电子简历】以上解释了如何提交电子简历。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。