【职场人际】勤勤恳恳的职场人

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在职场中你想要做一个什么样的角色在于自己的选择。如果你对目前现状感觉很满意，那就按你现在喜欢的方式工作，如果你对现在的状态感到并不满意，那就看看自己有哪些方面还需要改进。
1.只喜欢做按部就班的工作。
每天朝九晚五，按时上下班，习惯了做那些具体的熟悉的工作，内心抵触变化和发散性，思维意识僵化，工作内容没有挑战，任何一个新人通过一段时间的熟悉都能完成的很好。
这样的工作对你来说只有完成和未完成的区别，任何人都可以随时替代你。
2.只会说不会做。
说话拿腔拿调，缺乏务实精神，总爱幻想一些不切实际的事情，总爱抱怨自己的才华没得到赏识，业余时间吃喝玩乐，不给自己提高社会价值。领导同事问到你的建议，只会侃侃而谈落不到实处，最后只能看着身旁的人一个接一个的超越你。

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3.心比天高，命比纸薄
总是给人很清高的认识，总是看不上这人做的工作，那人做的设计，连领导的人品性格能力你都嗤之以鼻。总觉得他们做的自己都看不上。可是，既是存在的，就是合理的。也许同事工作能力一般，但态度比你认真负责，也许领导管理能力一般，但社会资源和阅历却比你强很多。不能总是单方面的看问题。看得到别人的缺点，也要看得到别人的优势，别人可以是自己的一面镜子，这样你才能趋利避害。
【【职场人际】勤勤恳恳的职场人】4.盲目崇拜
也许你是一个感性且缺乏自信的人，总觉得别人做什么都比自己强。你崇拜对方解决问题的能力，崇拜对方思维敏捷，崇拜对方眼光长远格局大等等。别人的一句话就能让你激动不已。心理学中有种叫做晕轮效应的，就是当你盲目崇拜一个人的时候，会觉得对方一切都是好的，这样就会导致我们失去正确的判断能力和分析能力，工作中会表现出依赖和缺乏主见。

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5.做事要高调，做人要低调
电影里的主角大多是棱角分明的，这是因为有看点，能吸引眼球。职场中也同样如此，你会发现大多勤勤恳恳埋头苦干的人，总是默默无闻，这样的人平时非常不起眼，也不容易引起别人的关注，只有当遇到大是大非的事情时，他们的光辉才会被发现。
6.处处为人先，抢尽风头的人
这样的人不仅做事高调，做人也很高调，不知道收敛锋芒，也许做的工作很漂亮，但过程中却得罪了很多人。年轻时狂点，听不进任何善意的劝解也正常，因为未经历过痛彻心扉，就不会有深入骨髓的大悟。

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7.不善经营人际关系
如果你内心是一个渴望成功，渴望证明自己的人，人际关系的经营那就非常重要了。不善表达的人，就多学学别人怎么说话，不懂人情世故的人就学学别人又是怎么做的。不要整天只会抱怨自己性格如何如何，别人又如何如何。这里最核心的就是你肯付出多少努力向别人学习。

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8.清晰的个人边界感
不要总期待自己以诚相待对方，就能换来对方的真诚，如果你的个人边界感太过模糊，总是通过自我暴露去换取对方的信任和同情，也许并不能换来你所期待的真诚和尊重。返回搜狐，查看更多