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【试用期内辞职要赔偿违约金吗】只要在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动关系，就不需要支付违约金 。
试用期内，劳动者提出解除劳动合同 ， 无需附加任何条件 。用人单位不能以合同为由要求劳动者支付违约金 。
试用期内未履行正常离职手续，给用人单位造成一定损失的 ， 用人单位可以要求一定的赔偿 。
【法律依据】《劳动合同法》第九十条:劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 。
上面解释了，试用期内辞职，要支付违约金 。本文到此结束，希望对大家有所帮助 。

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