文章插图
用人单位与劳动者协商一致，可以签订3个月的劳动合同，但用人单位不能约定试用期 。
【当事人劳动合同可以签三个月吗】【法律依据】
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 。
试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 。
- qq同步助手可不可以同步照片
- 熟粽子可以寄快递吗
- 深圳哪里有可以看海的地方
- 3厘米鞋跟可以开车吗
- 保温杯可以泡茶吗
- 美白霜与保湿霜可以一起用吗
- 免除职务还可以恢复吗
- 做餐饮的可以卖烟吗
- 关于待岗劳动合同法中有什么规定
- 七彩鱼和孔雀鱼可以混养吗