试用期注意哪些

试用期注意的是:
1、劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定;
2、试用期最长不得超过6个月;
3、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期;
4、试用期包括在劳动合同期限内,不能把试用期计算在劳动合同以外 。
【法律依据】
【试用期注意哪些】根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。