1、是企业文化落实人心的最佳选择;
2、是一个学习型组织习惯养成的需要;
3、是人性为本的需要;
4、是保持企业竞争优势的需要;
5、是提升职业素质的最佳路径;
6、是发挥执行力素养的需要;
7、是建立企业强大凝聚力的需要;
【企业培训有哪些作用】8、是确保持续进步与创新的需要 。
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