合同到期不续签重病可以吗

合同到期重病在法定医疗期内,单位不可以解除合同,医疗期结束 , 劳动者不能胜任工作,单位可以解除合同,并支付劳动者经济补偿金 。
【合同到期不续签重病可以吗】《劳动合同法》第四十二条第三项规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同 。