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1、用人单位辞退员工需要书面通知，并办理劳动合同解除手续 。
【用人单位辞退员工应出具什么书面材料】2、按劳动合同法规定，解除劳动合同应提前30天通知劳动者或额外支付一个月工资，并支付经济补偿金 。如果是违法解除劳动合同 ， 应支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍 。或与劳动者协商一致，达成解除劳动合同的协议，就终止劳动合同的时间，工资的支付，补偿金的支付 ， 工作的交接，解除劳动合同证明的出具等一系列问题约定明确 。按协议执行 。
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