企业不能随便辞退一个员工 。
根据《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
【企业能随便辞退一个员工吗】8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的 。

• 怎样才能不长青春痘 如何不长青春痘
• 关于浙江国贸云商企业服务有限公司简述 浙江国贸云商企业服务有限公司
• 使用化妆水的作用
• 怎样经营婚姻才能幸福
• 关于浙江国菱智能科技有限公司简述 浙江国菱智能科技有限公司
• 不想买期房了交了订金能退吗
• 穿刺是什么 穿刺是什么情况下才能做
• 草苁蓉泡水能天天喝吗
• 烧好的饭菜能过安检吗
• 炒菜时怎样才能在锅里炒出火来呢