组织结构设计-对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计简介 组织结构对组织的效率和效果的影响


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1、中文名:组织结构设计框架设计:是企业组织设计的主要部分职能设计:企业的经营职能和管理职能的设计规范设计:管理规范的设计组织结构设计就是对组织的组成要素和它们之间连接方式的设计,它是根据组织目标和组织活动的特点 , 划分管理层次、确定组织系统、选择合理的组织结构形式的过程 。
2、组织设计有以下几个要点:(1)组织设计是管理者根据目标一致、效率优先的原则在组织中把任务、权责进行有效组合和协调的有意识的过程;(2)组织设计是管理者在既考虑组织内部要素(如战略、人员、技术等) , 又充分考虑组织外部环境因素之后进行的;(3)组织设计的最终结果是组织系统图、职位说明书和组织手册 。
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