入职一个月离职的不可以直接走人 ， 员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表 。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录 。在30天(试用期3天)内完成工作交接，30天(试用期3天)后，无需单位同意，即可离职走人 。
法律依据：
《劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 。
法律依据：
《劳动合同法》规定：
【入职一个月就离职直接走人可以吗】“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 。”

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