【被员工告到劳动局后果有哪些】要看是因为什么事情被投诉到劳动局,可能面临以下处罚:
?。薄ⅰ竟嬲轮贫任シǖ姆稍鹑巍坑萌说ノ恢苯由婕袄投咔猩砝娴墓嬲轮贫任シ捶伞⒎ü婀娑ǖ?nbsp;, 由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的 , 应当承担赔偿责任 。
?。病ⅰ救狈Ρ乇柑蹩睢⒉惶峁├投贤谋镜姆稍鹑巍坑萌说ノ惶峁┑睦投贤谋疚丛孛鞅痉ü娑ǖ睦投贤乇柑蹩罨蛘哂萌说ノ晃唇投贤谋窘桓独投叩模衫投姓棵旁鹆罡恼桓投咴斐伤鸷Φ?,应当承担赔偿责任 。
?。场ⅰ静欢┝⑹槊胬投贤姆稍鹑巍坑萌说ノ蛔杂霉ぶ掌鸪桓鲈虏宦荒晡从肜投叨┝⑹槊胬投贤模?应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
?。础ⅰ疚シㄔ级ㄊ杂闷诘姆稍鹑巍坑萌说ノ晃シ幢痉ü娑ㄓ肜投咴级ㄊ杂闷诘模衫投姓棵旁鹆罡恼晃シㄔ级ǖ氖杂闷谝丫男械?nbsp;, 由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金 。
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