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大家好,小跳来为大家解答以上的问题 。无故旷工多久可以辞退劳动法 ， 无故旷工这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、无故旷工在法律上没有给予一个标准的定义，法律的原则性标准是给予一个最上限和最下限 ， 公司在这个空间内自主决定 。
2、旷工是没有请假 ， 没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的行为 。
3、根据《企业职工奖惩条例》第十八条　职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的 ， 企业有权予以除名 。
【无故旷工 无故旷工多久可以辞退劳动法】本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助 。

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