职业测评中c型代表的是技能型


职业测评中c型代表的是技能型

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在职业评价中,C型代表传统型 。
传统的工作匹配包括:护士、护理助理、医院勤杂工、理发师和学校儿童服务人员 。
三种类型的职业评估:
【职业测评中c型代表的是技能型】1.社会人格倾向:以合作、友善、慷慨、乐于助人、善良、负责、机智、善于社交、善解人意、说服、理想主义等为特征 。,表现为热爱社会职业或情境,回避实际职业或情境,用社会技能解决工作和其他问题,但缺乏机械和科学能力 。
2.现实型人格倾向:具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚忍、实用、礼貌、羞怯、稳重、节俭的特点,表现为热爱实际职业或情境从事喜爱的活动,回避社会职业或情境 。
3.传统型人格倾向:具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚忍、踏实稳定、高效 , 但缺乏想象力的特点,表现为喜欢传统职业或环境 , 回避艺术职业或情境,会用传统能力解决工作或其他问题 。
霍兰德职业兴趣测试结果:C型人的特征?C型是一个传统的人,具有以下特征:
C型的共同特点是:尊重权威和规章制度,喜欢按计划做事,细心有条理,习惯于接受别人的指挥和领导,不自己谋求领导职位 。喜欢关注实际和细节情况,平时比较谨慎保守,缺乏创造力,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神 。
C型人格特征:责任心强,依赖性强 , 效率高,疑心重,稳重踏实,细致耐心 。
C型的职业特点:喜欢要求注重细节、准确、系统的工作任务 。要求具备按照特定要求或程序对数据和文字信息进行记录、归档、整理的文员技能,并具备相应的能力 。
适合C型的岗位:秘书、上班族、记录员、会计、行政助理、图书管理员、出纳、打字员、投资分析师 。
军人职业适应性心理测验中C型代表什么?在DISC中,D、I、S、C四种基本类型可以组合成许多复合类型 。DISC是目前唯一可以用于面试评估的工具 。其他MBTI性格测试是不科学的 。
c类合规性的特征:
1.总体描述:准确、善于分析、谨慎、谦恭、圆滑、善于发现事实、高标准、成熟、耐心、严谨 。
2.对团队的贡献:擅长定义、分类、获取信息和测试,客观 , “现实锚”,保持高标准,负责、稳定、可靠、全面的问题解决者小群体亲密关系,相似的工作环境,私人办公室或工作环境 。
3.压力下的倾向:悲观、挑剔、过分挑剔、紧张、大惊小怪 。
4.可能的缺陷:被批评时采取防御措施 , 经常陷入细节 , 对环境过于热情,看似有点冷漠疏离 。
5.理想环境:需要批判性思维、技术或专业领域 。
6.高C的情绪特征:恐惧 。
光盘介绍
一.导言
DISC是一种“人类行为的语言”,它是基于美国心理学家WilliamMoultonMarston博士在20世纪20年代的研究成果 。梅斯顿博士是研究人类行为的著名学者 。他的研究方向不同于弗洛伊德和荣格 。迪斯克研究可识别的正常人类行为 。
二、现实意义
DISC tool会让你对自己和他人有更深刻、具体、完整、客观的认识 。光盘是促进自我了解、相互理解、扩大人际关系的最佳工具 。DISC可以让主管和下属的沟通更加顺畅,消除隔阂、压力和冲突 。DISC可以在团队成员之间建立润滑互补的合作关系,充分发挥他们的潜力 。DISC可以帮助销售人员了解客户的特点,正确解读其传达的需求信息,创造更高的业绩 。
三、压力分析
压力管理可以直观的展现员工在岗位上的压力和调试能力 。当压力大于调试能力的25%时,员工就会处于危险的辞职状态 。该报告可以有效地分析压力来源,减少人员流动,增强团队稳定性 。
荷兰的职业兴趣码是什么?兴趣评价的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合,所以霍兰德的职业兴趣代码基本是六个代码中三个代码的组合:R-实用、I-研究、A-艺术、S-社交、E-企业、C-交易 。我们拿到自己的霍兰德代码后,会根据代码检索表寻找相应的职业 。如下所示:
a(艺术类):室内装修专家、图书馆管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、采访人员、诗人、作曲家、编剧、雕塑家、漫画家 。
s(社会型):社会学家、导游、福利工作者、顾问、社会工作者、社会教师、校领导、精神病医生、公共卫生护士 。
e(业务型):业务员、采购员、批发商、旅游经理、酒店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商 。
c(普通类型):簿记员、会计师、银行出纳员、法庭速记员、成本估算员、税务员、会计师、打字员、办公室职员、电脑操作员和秘书 。
一定要根据考试成绩给出的职业推荐来选择职业方向吗?
1.任何一个职业决定 , 都不能仅仅由一个兴趣因素决定 。
个人的性格、能力、价值观也起着非常重要的作用 。除了这些因素,还要考虑社会因素,如人才需求、就业机会、就业前景等 。,甚至严格来说,还要考虑生理因素 , 比如性别,外貌,感官等等 。所以职业决策一定要结合自身实际情况 , 综合考虑才是明智的 。
2.不要被一个测试结果所束缚 。每个人都是独一无二的 , 相同兴趣类型的人可能会有不同的倾向和爱好 。测试结果只是预测了统计范围内的同类型人群,在整体方向上给你一些可行的建议 。
上面解释了C型代表职业评价中的技能 。本文到此结束 , 希望对大家有所帮助 。