在计件工资制下支付加班费吗合法吗

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劳动者在8个工作日内完成劳动定额，延长工作时间超过8小时的，属于加班，应当支付加班费。也就是说，实行计件制的劳动者必须支付8小时工作时间以外的加班工资和定额外工作，两者必须同时满足。
[法律依据]
《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，用人单位完成计件工资任务后安排延长工作时间的，应当按照上述原则分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%的工资。
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