1、只要工伤认定下来,基本上很难被推翻;
2、我们劳动者劳动法意识淡?。?自己都知道是工伤了,去劳动局肯定申请得到;
【公司推翻工伤认定例子是否存在】3、只要在工作场所或为了工作,受到的伤害都是工伤;
4、除了因非工作的原因受到的伤害,如员工之间打架、嬉闹受到伤害,利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等
5、如果是因非工作的原因受到的伤害,员工照样可以申请工伤 , 而公司必须举证,证据确凿,才可以推翻工伤认定;
6、如果是因为员工违反公司操作规定,或规章制度受到的伤害,照样是工伤 , 去法院都是员工胜诉;
【法律依据】
《工伤认定办法》第二十三条,职工或者其近亲属、用人单位,对不予受理决定不服,或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议,或者提起行政诉讼 。
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