建设|乡村振兴人才是关键产业|人才|发展|沈涛|农村|乡村

乡村振兴，人才是关键。长期以来，城市对农村人才“虹吸”效应明显，农村青壮年劳动力流失，务农农民整体素质偏低，农业农村正处于转型升级的关键阶段，产业振兴、脱贫攻坚、乡村治理等“三农”事业，需要一批爱农业、懂技术、善经营的高素质人才队伍。可以说，人才供需不平衡是乡村振兴的瓶颈之一。乡村要振兴，要发展，需要引进人才，更重要的是留住人才。要实现乡村振兴，就要建立一整套制度体系，采取一系列有效措施，让这些愿意回来、留下的人才能够一展所长，在乡村大展身手，帮助父老乡亲增收致富。
在新时代，知识和技能对于农村发展有着重大价值。现在我们的农村已实现了全面的脱贫攻坚，如何实施农村振兴，就成为了最重要的问题。当前农村的人才总量和结构根本无法满足实施乡村振兴的战略需求，实用型人才少，而乡村社会由于整体建设水平低，对人才的吸引力不足，导致人才流失严重。因此在现阶段要想让农村发展到更高的水平，走上振兴之路，就必须加强人才队伍建设，用更多的智力支持引领农村实现振兴。
“三农”人才干部队伍是我们党“三农”方针政策的宣传者和践行者，是我们党“三农”事业的基础和支撑，是实施乡村振兴战略的中坚力量。因此，我们要围绕乡村振兴人才这个中心，下足绣花功夫，精准选培，破解乡村振兴人才引不来，引来留不下，留下不干事的困境。打造一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的乡村振兴人才队伍。
【建设|乡村振兴人才是关键】全面实施推进乡村振兴战略，是我国“三农”工作重心的历史性转移。实施乡村振兴战略，培育新型农村经营主体，离不开一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村产业人才。作为新时代“三农”工作队伍中的主力军，乡村产业人才队伍的建设，对加快推进乡村振兴战略具有十分重要的现实意义。（沈涛）

建设|乡村振兴 人才是关键

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