需要看个人意愿，公司违法，可以解除劳动合同并索要工资，也可以辞职，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金 。同时应设法收集证据后申请劳动仲裁维权 。
按实际情况，劳动者有要权按法律规定自动离职 ， 而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资，公司拖欠劳动者工资的行为违法 。双方协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁进行处理，如果对劳动仲裁结果不服 ， 符合法律规定的 ， 可以向法院起诉，要求法院按法律规定进行处理 。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
【公司老不发工资有必要辞职吗】劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 ， 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。
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