新员工离职原因有哪些

文章插图
01离职原因包括人际关系不好，收入不理想，和上级关系不好，工作压力大。但从企业招聘人员的角度来看，这些原因或多或少都与求职者自身有关，可能会影响其未来的工作，比如与同事、客户的人际关系，薪资问题，无法承受竞争等。尽量用和工作能力关系不大的可以理解的理由，比如符合职业规划、工作太远影响工作、充电、休假、生病等。
员工流动有两种情况:
1.员工主动辞职，即员工单方面向企业申请辞职；
2.因员工不称职、试用期不合格或严重违反公司规章制度，企业提出解除双方劳动关系。
员工主动辞职的个人原因包括:不适应公司文化、工资低、没有发展空、与上级/下属不和，以及离家远、婚姻、家庭疾病等其他原因。最好不要说因为工资低而辞职。这样的回答会让公司觉得你在乎个人得失。如果你被公司录用，一旦面对更高的薪水，你会毫不犹豫地离开。
回答离职原因是可以理解的与工作能力关系不大的原因，如符合职业规划、工作太远影响工作、充电、休假、生病等。注意避开敏感答案不代表作弊。如果招聘人员问的问题很详细，就要如实回答。否则求职者的诚信度可能会大打折扣，成功的可能性更小。
【新员工离职原因有哪些】以上解释了新员工离职的原因。这篇文章已经分享到这里了，希望对大家有所帮助。